Hierarquia de times: setor, diretor e líder
Como a autoridade sobre OKRs sobe e desce a árvore de times.
Um time pode ter um "time pai" — na prática, isso monta uma árvore de setor → time. Um time sem pai é um setor (ou um time de topo, se a empresa não usa setores).
- Comercial (setor)
- → Vendas Interna
- → Vendas Externa
- → Pré-vendas
Papel dentro do time
- Diretor(a): responde pelo time e por todos os times abaixo dele na árvore.
- Líder: responde por este time (e também alcança os times abaixo, se houver).
- Membro: participa do time, sem poder de gestão sobre ele.
Autoridade herda pela árvore: quem é Diretor(a) ou Líder de Comercial cria, edita e exclui OKR de Vendas Interna sem precisar estar cadastrado lá dentro. É a mesma autoridade que um Líder direto de Vendas Interna teria.
Papel da empresa × papel do time
O papel da empresa (Administrador, Líder de Time, Colaborador, Visualizador) controla o que aparece nos menus. Quem realmente pode editar o conteúdo de um OKR de time é a liderança cadastrada naquele time (ou num setor acima dele) — as duas coisas às vezes divergem.
Se alguém lidera um time mas o papel dela na empresa ainda é Colaborador ou Visualizador, a tela do time mostra um aviso para quem administra a empresa, com um botão para corrigir em um clique. Ninguém é promovido sozinho — é sempre uma ação humana.