Gerador de organograma

Digite ou cole a lista de pessoas e veja a estrutura se desenhar. Depois baixe em PNG ou PDF. Nada é enviado para lugar nenhum — o desenho é montado aqui no seu navegador.

NomeCargoGestor

Em Gestor, escreva o nome de alguém da lista. Quem fica em branco aparece no topo.

6 pessoas · 4 níveis

Marina Alves

CEO

2 pessoas

Rafael Souza

Diretor Comercial

1 pessoa

Pedro Lima

Gerente de Vendas

1 pessoa

Júlia Reis

Analista de Vendas

Camila Dias

Diretora de Operações

1 pessoa

Tiago Melo

Coordenador de Suporte

Mini Map

Como montar um organograma

Um organograma responde a uma pergunta só: quem responde para quem. Por isso a lista tem três colunas — nome, cargo e gestor — e nada mais. Comece pelo topo, escreva quem não tem chefe e vá descendo; o desenho se organiza sozinho a cada linha. Se duas pessoas estiverem no topo (dois sócios, por exemplo), as duas aparecem lado a lado: não inventamos uma caixa acima delas.

Já tenho a lista numa planilha

Use Colar da planilha. Copie as três colunas do Excel, do Google Sheets ou de um CSV e cole — a primeira linha, se for cabeçalho, é reconhecida sozinha, e o gestor é encontrado pelo nome mesmo com acento ou caixa diferente. Quando alguma coisa não fecha (um gestor que não está na lista, um nome repetido, uma chefia circular), o aviso aparece na tela em vez de a pessoa sumir do desenho.

Os nomes ficam guardados em algum lugar?

Não. Tudo é montado no seu navegador: nada é enviado para nossos servidores e nada fica salvo depois que você fecha a aba. Se quiser guardar, use o botão Copiar e cole de volta na sua planilha — ou baixe a imagem.

Organograma horizontal ou vertical?

O vertical (de cima para baixo) é o formato clássico e cabe melhor em slide. O deitado (da esquerda para a direita) fica mais legível quando a empresa tem muitos níveis, porque cresce na direção em que a tela tem espaço. O botão Deitar troca entre os dois sem perder nada.

O desenho mostra quem reporta a quem. E o resto?

Um organograma em PNG envelhece na primeira contratação. No Orzon ele é vivo: sai da lista de gente da empresa, e cada caixa carrega o que aquela pessoa está entregando — os objetivos do trimestre, as tarefas em aberto e os indicadores que ela alimenta.

Até 5 pessoas, sem cartão.