Minha empresa é pequena. OKR não é coisa de multinacional?

Ao contrário: quanto menor o time, mais caro sai cada pessoa remando pro lado errado. O Orzon foi desenhado pra PME, começa simples e cresce junto com a operação.

Já tentei OKR e o time abandonou.

Quase sempre o OKR morre porque depende de disciplina. O Orzon ataca isso com duas regras: um placar público de pontos por entrega e lembretes automáticos que cobram a atualização, com escalonamento pro líder quando ignoram.

Tem preço público, por quantidade de pessoas na equipe, em reais e com nota fiscal, publicado em orzon.app/planos. Há um plano Gratuito para até 5 pessoas, sem cartão; nos outros planos o valor sai com a demonstração, junto com a implantação.

Quanto tempo pra implantar?

Nada de projeto de meses. Em times menores, uma sessão de configuração resolve; em operações maiores, a implantação é assistida, área por área. Você sai da demonstração com esse desenho pronto.

Preciso abandonar minhas planilhas?

Não de uma vez. Seus indicadores podem continuar nascendo no Google Sheets ou em CSV, e o Orzon importa e mantém o número sincronizado. Se o dado já vive num sistema com API, ele busca sozinho, no intervalo que você escolher.

Tem, e ela trabalha dentro do produto, não ao lado dele. O Orz consulta 19 fontes da sua operação para responder o que você perguntar, e executa 28 tipos de ação quando você pede: criar objetivo, lançar o valor de um indicador, abrir projeto, iniciar um processo. Com duas travas que não se desligam: ele age com a sua permissão, então o que você não pode fazer ele não consegue; e nada é gravado sem você ver o cartão com cada campo e confirmar.

Dá pra tocar projeto com prazo e orçamento aqui dentro?

Dá. Cada projeto tem escopo, período planejado versus real, cronograma em Gantt com etapas, marcos e dependências, equipe com papéis, documentos, agenda própria e custos linha a linha, comparando orçado com realizado. E as tarefas do projeto são as mesmas do Kanban: ninguém aprende uma segunda ferramenta.

Meu time não é de tecnologia. Vão conseguir usar?

A plataforma é em português, feita pra quem não tem tempo de aprender ferramenta. Cada tela tem um botão "Como funciona" que abre o artigo daquela tela, e a central de ajuda tem quase 100 artigos com print de cada passo. Além disso, o próprio sistema puxa a pessoa: quem tem pendência recebe o lembrete e resolve por um assistente que mostra um item de cada vez.

Como funciona a demonstração?

De 30 a 40 minutos, por vídeo, direto com quem constrói o produto. Você conta como a operação roda hoje; a gente mostra o caminho dela dentro do Orzon. Sem script de vendedor, sem compromisso.

Isolados por empresa, com controle de acesso por papel: cada pessoa vê só o que deve. Tudo em conformidade com a LGPD. Detalhes na Política de Privacidade, no rodapé.

Ajuda Primeiros passosCriando sua conta e entrando na empresa

Criando sua conta e entrando na empresa

O básico para começar a usar a plataforma.

Você entra no Orzon de duas formas: recebendo um convite por e-mail de uma empresa que já existe, ou criando uma empresa nova do zero.

Entrando por convite

Abra o e-mail de convite e clique no link. Ele vale por alguns dias — se expirar, peça outro a quem convidou.
Se ainda não tem conta, cadastre-se com o MESMO e-mail que recebeu o convite. É por ele que o convite reconhece você.
Confirme a entrada. Você já cai dentro da empresa, com o papel que quem convidou escolheu.

Cadastrou-se com um e-mail diferente do convite? A conta é criada, mas fica sem empresa nenhuma. Peça um convite novo para o endereço que você usou, ou refaça o cadastro com o endereço certo.

Criando uma empresa nova

Acesse a página de registro e crie sua conta.
Na tela de boas-vindas, informe o nome da empresa.
Crie o primeiro time e, se quiser, escolha objetivos prontos do catálogo de modelos pelo segmento da empresa.
Convide o restante das pessoas. Você entra como Administrador e pode convidar mais gente depois, em Usuários.

Participando de mais de uma empresa

A mesma conta pode pertencer a várias empresas — consultoria, holding, franquia. O seletor no topo do menu lateral troca de empresa, e tudo na tela muda junto: OKRs, tarefas, times, configurações. Nada atravessa de uma empresa para a outra.

Menu lateral do Orzon com o seletor de empresa no topo — O seletor de empresa fica no topo do menu, acima de tudo.

Esqueci a senha

Na tela de login, clique em "Esqueci minha senha". Chega um e-mail com um link de uso único que leva direto à tela de cadastrar uma senha nova. O link vale por pouco tempo e só funciona uma vez.

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