OKRs — Objetivos e Key Results
Criar, medir, atualizar e acompanhar objetivos e resultados-chave.
O que são OKRs?
Objetivos + resultados-chave para dar foco e ritmo.
Criando objetivos e Key Results
Passo a passo, campo por campo.
Tipos de meta e cálculo de progresso
As quatro direções de meta e a conta exata que vira o percentual.
Como o status é calculado
Por que um KR com 40% aparece verde e outro com 60% aparece vermelho.
Check-ins semanais
A atualização periódica que mantém tudo vivo.
Check-in semanal guiado
Um item de cada vez, em vez da lista inteira.
A ficha do objetivo
Tudo o que existe em volta de um objetivo, numa página só.
Responsável e contribuintes de um KR
Um responsável só, vários contribuintes — e quem pode dar check-in.
Visibilidade de OKRs
Quem enxerga o quê.
Hierarquia de times: setor, diretor e líder
Como a autoridade sobre OKRs sobe e desce a árvore de times.
Mover um Key Result para outro objetivo
Transferir entre objetivos e times — e por que às vezes precisa de aceite.
Começar por um modelo de OKR
Objetivos prontos pelo segmento da empresa.
Sugestões de OKR por IA
A plataforma propõe, você decide.
Mapa da Estratégia
Como os objetivos se ligam uns aos outros.
O ciclo cabe?
Horas previstas nas tarefas contra horas disponíveis de cada pessoa.
Quanto custou cada objetivo
As horas lançadas nas tarefas viram custo por objetivo e por resultado-chave.